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规范劳动合同管理,协调员工劳动关系

发布时间:2016-09-12点击次数:

  由威尼斯彩票游戏指导,广州社会组织研究院主办的威尼斯彩票游戏人力资源培训班(第二期)于2016年9月7日在市社会组织培育基地9楼圆满落幕。培训邀请到高级经济师、高级人力资源管理师、国家级企业培训师蒋欣主讲,吸引了80多名学员的热情参与和积极响应。
  作为高级人力资源管理师,蒋老师运用多年人力资源经验,从理论到实务,详细阐述了什么是劳动关系,总结了建立和协调劳动关系的常见问题,与学员共同分享探讨解决之道。蒋老师指出,人力资源管理工作中的员工招收、录用、配置、调整、薪酬福利、绩效考评、培训等事务,在劳动关系管理中表现为劳动合同的订立、变更、解除和终止。社会组织必须注重劳动合同的管理,这是建立和谐劳动关系的首要条件。
  针对社会组织大多数人力资源问题,蒋老师提醒学员要正确认识公益性社会组织与企业人力资源管理的异同,需建立明确的内部劳动管理制度和员工激励制度,尽量避免人才流失等问题。在签署保密协议上,蒋老师强调员工违反保密协议,造成机构损失,社会组织可以追究员工进行赔偿,情况严重的,可以追究刑事责任。
  活动现场气氛活跃,在场学员认真做笔记、积极与讲师互动。人力资源是社会组织重要资源与发展动力,但是社会组织人力资源问题不断,蒋老师十分耐心,向学员们一一解释了劳动合同签订期限、工资约定、合同解除、终止经济补偿金、劳动争议处理、社保缴纳、人事档案挂靠等问题。培训后学员纷纷表示收获良多,希望以后加大人力资源培训力度。至此,2016年威尼斯彩票游戏人力资源系列培训班已完满结束,此培训班共举办两期,三个主题,累计服务300余人次,为促进我市社会组织规范人力资源管理,增强社会组织能力奠定基础。
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